“慧聚人才、謙學(xué)修身、奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”

　　巨隆金屬在建立之初，張禮榮董事長(zhǎng)深深體會(huì)到有形財(cái)富源自無(wú)形財(cái)富的匯聚，人才資源正是企業(yè)最寶貴和最能創(chuàng)造價(jià)值的無(wú)形財(cái)富。張董事長(zhǎng)始終堅(jiān)持把“感召人才、慧聚人才、尊重人才、用人之長(zhǎng)”作為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略建設(shè)的重任。在張董事長(zhǎng)人格魅力的感召下，一批有識(shí)之士在平等的工作氛圍和優(yōu)越的環(huán)境下，人格得到了充分尊重，個(gè)人能動(dòng)性得以發(fā)揮，他們以其飽滿(mǎn)的熱情投身工作為企業(yè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，個(gè)人人生價(jià)值得以輝映。

　　社會(huì)不斷發(fā)展、知識(shí)不斷更新、產(chǎn)業(yè)更需創(chuàng)新、人格需要塑造。只有始終謙學(xué)、修身善行，才能與時(shí)俱進(jìn)。巨隆金屬始終把培養(yǎng)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和個(gè)人品行修養(yǎng)作為一項(xiàng)永恒機(jī)制。在這一機(jī)制下，巨隆金屬與國(guó)內(nèi)著名高校、研究院所和龍頭企業(yè)開(kāi)展長(zhǎng)期合作機(jī)制，外派公司員工尤其是技術(shù)人員接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)也不斷在公司內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，還組織員工積極參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)培訓(xùn)，把“做最專(zhuān)業(yè)、最高效、最篤行的巨隆人”作為企業(yè)人才建設(shè)和企業(yè)榮譽(yù)感的核心。

　　一個(gè)企業(yè)的價(jià)值主要是通過(guò)服務(wù)社會(huì)、造福社會(huì)來(lái)體現(xiàn)的。巨隆金屬力求做最專(zhuān)業(yè)的復(fù)合材料和鈦材的生產(chǎn)廠家，把讓客戶(hù)放心、滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)巨隆金屬奉獻(xiàn)給社會(huì)。巨隆金屬?gòu)脑牧线M(jìn)入到成品發(fā)運(yùn)都有嚴(yán)格的質(zhì)量量化體系作保證，通過(guò)跟單到人、文控、售后服務(wù)等嚴(yán)密的管理評(píng)估措施，以及先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)手段，使真正的現(xiàn)代化的科學(xué)管理的成果完美的體現(xiàn)在巨隆金屬優(yōu)質(zhì)、 可信賴(lài)的產(chǎn)品上，客戶(hù)的滿(mǎn)意、好評(píng)、持續(xù)合作讓巨隆金屬的社會(huì)價(jià)值得到真正的體現(xiàn)。

巨隆金屬的歷久做大，逐漸做強(qiáng)不僅源自每位巨隆人的努力，更離不開(kāi)廣大新老客戶(hù)朋友的信賴(lài)與支持，對(duì)此，巨隆金屬全員深表感謝！巨隆金屬將始終如一的堅(jiān)持“慧聚人才、謙學(xué)修身、奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”這一企業(yè)文化，為更多人才謀福祉，為更多客戶(hù)朋友按期提供優(yōu)質(zhì)可靠的金屬?gòu)?fù)合材料和鈦材料，歡迎各位蒞臨指導(dǎo)！